Puilaetco, een combinatie van traditie en moderniteit, durf en diversiteit

Hoe positioneert Puilaetco zich op de markt?
We zijn zowel een lokale Belgische private bank (we hebben 6 kantoren over heel België, naast ons hoofdkantoor in Brussel) als een private bank met een pan-Europese reikwijdte omdat we deel uitmaken van de groep Quintet, die aanwezig is in 6 landen. Puilaetco werd meer dan 150 jaar geleden opgericht en we hebben vele families van generatie op generatie begeleid. Onze uitdaging is om de juiste balans te vinden tussen traditie en innovatie, zodat we onze cliënten de allerbeste producten, diensten en technologieën kunnen bieden. Daarvoor hebben we het beste talent nodig.

Hoe ziet de organisatie van de bank eruit?
We zijn een geëngageerde bank, een bank van overtuigingen, en dat weerspiegelt zich in onze vlakke organisatie. Onze medewerkers hebben veel autonomie hebben om initiatieven te nemen en ideeën voor te stellen. We bundelen ook een hele reeks vaardigheden en processen binnen de groep, wat ons efficiënter maakt en waardoor we ons meer kunnen focussen op de relatie met onze cliënten.

Menselijke relaties zijn essentieel in ons bedrijf, want naast beleggingen adviseren we onze cliënten in elke belangrijke fase van hun privé- en beroepsleven op het vlak van vermogensbeheer en -planning.

Welke rol speelt diversiteit bij Puilaetco?
De diversiteit van onze teams is heel belangrijk voor de bank en ligt me na aan het hart, omdat ik zelf een symbool ben van genderdiversiteit op topmanagementniveau. Toen ik solliciteerde naar de functie van CEO was ik een jonge moeder, maar dat weerhield Puilaetco er niet van om vertrouwen in mij te hebben. Deze inclusieve geest wordt ook wereldwijd weerspiegeld, aangezien 42% van onze medewerkers vrouwen zijn. We zorgen er bijvoorbeeld voor dat we voor elke aanwerving diverse cv's hebben en we moedigen vrouwen ook aan om intern te solliciteren. Maar diversiteit is natuurlijk niet beperkt tot geslacht. We hebben ook een goede culturele en taalkundige diversiteit, aangezien we in heel België aanwezig zijn, evenals een diversiteit op het vlak van expertise, leeftijd, achtergrond en denkwijzen. Dat is het belangrijkste om een complementair team op te bouwen.

Je legt ook vaak de nadruk op authenticiteit.
Inderdaad. We vinden authenticiteit belangrijk in de relatie die we met elk lid van het team willen hebben. Je moet dingen oprecht kunnen zeggen als het goed gaat, maar ook kunnen praten over dingen die minder goed gaan, en altijd met respect voor elkaar. Deze openheid geldt ook voor de relatie met onze cliënten: we houden ze proactief op de hoogte, in welke situatie dan ook. Dat is de basis van een vertrouwensrelatie.

Wat mag men verwachten van een carrière bij Puilaetco?
We willen elk lid van ons team een verrijkende carrière bieden. Dit betekent dat we de juiste tools, opleiding en ondersteuning bieden. Dit wordt ook weerspiegeld in de keuze van onze kantoren. Zo hebben we ervoor gekozen om het hoofdkantoor van de bank te vestigen in het iconische gebouw La Royale Belge, dat net als ons traditie en moderniteit combineert en een uitzonderlijke ervaring biedt aan cliënten en medewerkers. Een gepersonaliseerde ervaring voor onze teams betekent aangename kantoren waar mensen elkaar willen ontmoeten, met elkaar willen praten en willen samenwerken. Het is dit familiale aspect dat we proberen te benadrukken. We respecteren ook de balans tussen werk en privé. Wij geloven dat iemand die zich goed voelt op het werk, zich thuis nog beter voelt en hoe beter hij zich thuis voelt, hoe beter hij zich zal voelen in zijn professionele leven.