Diversity March Challenge: un grand cru de la diversité

Puilaetco a rassemblé son énergie en faveur de l’édition 2024 du "Diversity March Challenge", à l’initiative de l’organisation WoMen in Finance Belgium et grâce à l’implication inconditionnelle de nos équipes locales.

Puilaetco a rassemblé son énergie en faveur de l’édition 2024 du "Diversity March Challenge", à l’initiative de l’organisation WoMen in Finance Belgium. Grâce à l’implication inconditionnelle de nos équipes locales et à l'orchestration de l'événement par Candice Schoemans, Head of Human Resources & Member of Country Management Committee, et Mathieu Bonte, Head of communications, cette année, nous n’hésitons pas à parler d’un grand cru de la diversité. L’initiative a rassemblé pas moins de 60 participants venu(e)s de toute la Belgique (Puilaetco ayant des bureaux régionaux dans les lieux les plus stratégiques du pays) : un succès sans précédent et une invitation à réitérer l'initiative l'année prochaine, avec le précieux soutien d'Adèle Warin et Claire Godding - Febelfin

Nous sommes fiers d'annoncer :

  • un taux de participation record
  • un concept inclusif privilégiant les sessions digitales pour que chacun(e) puisse participer, quel que soit son lieu de travail ou son agenda personnel.
  • des thèmes aussi divers que variés à l’honneur : biais implicites, micro-agressions, « invest in women, accelerate progress », etc.
  • une grande diversité de participants, rassemblant tant des « anciens » de la Banque que des nouveaux collègues.

Notons les interventions remarquées de Yonca Braeckman, CEO et founder de la société Impact Shakers et de Ludivine, CEO de Puilaetco, qui ont animé une présentation-débat très inspirante sur la diversité et leurs expériences respectives dans ce domaine.

LUDIVINE PILATE, CEO PUILAETCO

Le mercredi 27 mars, pour notre dernière semaine du #WIFChallenge, nous avons accueilli nos employés au sein de notre emblématique "Cozy Nest" dans nos bureaux de Puilaetco à La Royale Belge : un workshop axé sur les principaux apprentissages de chaque collaborateur, mais aussi sur les actions à mettre en place au sein des équipes. Pour couronner le tout, un petit déjeuner énergétique et sain a été partagé avec les collaborateurs afin de célébrer tous ensemble la fin de cette édition du Diversity March Challenge, avec un certain nombre d’actions et projets à mettre en place tout au long de l’année.

WIF

Un grand merci à tous les collègues qui ont participé, en partie ou en totalité, à cette expérience qui, chaque année, remet la notion de diversité au cœur de nos préoccupations, et surtout nous donne l'occasion de partager les sensibilités, les affinités et les initiatives de chacun.

Voici quelques photos de notre dernière journée, ainsi que l’animation vidéo créée pour cette édition 2024.

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